一人从93年开始被聘为一单位炊事员到现在，这是否属于合同工？解聘时能享受到什么待遇？招聘讨论-职吧-职脉职位搜索招聘

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	一人从93年开始被聘为一单位炊事员到现在，这是否属于合同工？解聘时能享受到什么待遇？
	作者：风之小罗 01-01 08:00 　回复
	单位被撤消，没签劳动合同，这是否属于合同工？他现在的工资低于当地的最低工资标准，当补偿时是按现在当地的最低工资标准还是分为几个阶段/

	回复：一人从93年开始被聘为一单位炊事员到现在，这是否属于合同工？解聘时能享受到什么待遇？
	作者：李嵩律师 01-01 08:00 　回复
	劳动法规定：没有签订书面劳动合同，只要存在事实的劳动关系，同样受到劳动法的调整。解除劳动合同时，应当按照劳动者再单位的工作年限，每满一年发放给相当于一个月的经济补偿金，最长不超过12个月。详情请登陆www.snlawyer.cn

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