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公司要求员工双休日值班且无报酬，是否违反《劳动法》?
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作者： dajian2846
01-01 08:00
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我们公司要求我们双休日的一天来公司值班（半天或一天）
但不要求我们打卡，故没有值班的证据，但办公室有摄像头，老板可以看到我们的出勤情况！
而且值班无车费、餐费、加班费等费用
请问法律达人
1：公司要求员工双休日值班无报酬，这么做是否违反《劳动法》？
2：办公室装摄像头，是否侵犯了公民的隐私权？
3：公司MSN必须得在电脑上留下聊天纪录，是否侵犯公民的隐私？
4：如果前往劳动仲裁，可否匿名申述？
麻烦大家给我答案～谢谢 |
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回复：公司要求员工双休日值班且无报酬，是否违反《劳动法》?
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作者：
01-01 08:00
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回复：公司要求员工双休日值班且无报酬，是否违反《劳动法》?
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作者： dajian2846
04-15 22:06
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1,是.
2,是.
3,是.
4,不可以 |
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回复：公司要求员工双休日值班且无报酬，是否违反《劳动法》?
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作者： 般若无明卍
04-15 22:06
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关于劳动仲裁，你最好要有充分的思想准备 |
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回复：公司要求员工双休日值班且无报酬，是否违反《劳动法》?
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作者： 暖暖Jade
04-15 22:06
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1\安排你们加班,如不给补休,又不发加班工资,其做法违反了劳动法规定.
2\办公室应当属于公司里的公共场所,装摄像头不违法.没有侵犯隐私权.
3\要求员工留下聊天记录,侵犯了隐私权.如果公司有规定,上班不准聊天的话,则员工上班聊天违反了公司制度.
4\如你想提起劳动仲裁,要求公司给加班工资,你必须要实名,还要提供相关证据.不过,你可以匿名向公司所在地的劳动监察大队举报公司违反劳动法的行为. |
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作者： 淡淡绿茶wy
04-15 22:06
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1：公司要求员工双休日值班无报酬，这么做是否违反《劳动法》？
此条违反了“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”的规定
2：办公室装摄像头，是否侵犯了公民的隐私权？
这是合法的，因为办公室是公共场所，促存在隐私问题
3：公司MSN必须得在电脑上留下聊天纪录，是否侵犯公民的隐私？
这条规定属于侵犯了职工的隐私权
4：如果前往劳动仲裁，可否匿名申述？
可以匿名向劳动监察大队举报 |
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