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  加班工资与辞职?请询问专业人士
作者： yoyo_soso  01-01 08:00 　 回复  
 我想请问一下,单位和我签劳动合同时,写明工作时间为9:00-18:00.另外还写了"当天的工作必须当天完成".合同中没有写明有关加班的问题(当时没有留意).现在我基本上每天都要加班到八九点,我的工作是翻译员,所以工资组成中有一部分是计件工资,加班的过程中也会偶尔自己做一些翻译件算入计件工资.但多数情况是处理别的工作.我想请问一下,这样我是否可能要求单位另付我加班工资??

其次,我如果现在递交辞职信,接着请病假一个月(有医院证明的),单位是否应该支付我请病假这个月的工资?
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作者：   01-01 08:00 　 回复  
 
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作者： cd阳光大哥  05-11 16:54 　 回复  
  估计你难以提取每天用人单位安排你加班到8、9点钟的证据，维权较困难。



辞职需要提前30天告知用人单位，在用人单位不同意辞职时，职工坚持上班30天后辞职自动生效；用人单位同意辞职时，辞职立即生效。所以你提出辞职后请病假意义不大，一般情况下不会得到工资。何况请病假时用人单位可以支付当地最低工资的80%，从这个规定看，你也不能领到最后这个月的工资。



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祝您好运！
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作者： zyq861021  05-11 16:54 　 回复  
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